İçindekiler
İçindekiler
Sağlık sigortasında en değerli haklardan biri, çoğu zaman en az bilinenidir: ömür boyu yenileme garantisi. Genç ve sağlıklıyken poliçe yaptırıp yıllarca kesintisiz yenileyen biri için bu garanti, ileride ortaya çıkabilecek rahatsızlıklara rağmen poliçenin yenilenmeye devam etmesi anlamına gelir. Bu yazıda ömür boyu yenileme garantisinin ne olduğunu, nasıl kazanıldığını ve nasıl kaybedilebileceğini anlatıyoruz.
Kısaca: Ömür boyu yenileme garantisi (ÖBYG), belirli koşulları sağlayan sigortalılara tanınan ve poliçe döneminde ortaya çıkan rahatsızlıklar nedeniyle poliçenin yenilenmemesi ya da bu rahatsızlıkların istisna edilmesi riskini ortadan kaldıran güvencedir. 1 Ocak 2026’dan itibaren şirketler 60 yaşını doldurmamış kişilere garantili sözleşme sunmak zorundadır. Garanti, aynı planla 3 yıl kesintisiz sigortalılık ve tazminat/prim oranının %80’in altında kalmasıyla kazanılır.
Ömür boyu yenileme garantisi nedir?
Sağlık sigortası poliçeleri genellikle bir yıllıktır ve her yıl yenilenir. Yenileme sırasında sigorta şirketi, poliçe döneminde ortaya çıkan rahatsızlıkları dikkate alarak yeni koşullar belirleyebilir. Ömür boyu yenileme garantisi kazanmış bir sigortalıda ise şirket, sonradan ortaya çıkan rahatsızlıklar nedeniyle poliçeyi yenilemeyi reddedemez ve bu rahatsızlıkları yeni bir istisna olarak ekleyemez. Prim ise yaş ve genel fiyat güncellemelerine göre değişmeye devam edebilir.
ÖBYG nasıl kazanılır?
20 Ekim 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan ve 1 Ocak 2026’da yürürlüğe giren yönetmelik değişikliği, daha önce şirketten şirkete değişen koşulları ortak bir çerçeveye bağladı. Özel ve tamamlayıcı sağlık sigortalarında şu kurallar geçerlidir:
- Teklif zorunluluğu: Şirket, 60 yaşını doldurmamış kişilere garantili sözleşme sunmak zorundadır. Garantili veya garantisiz sözleşme tercihi sigorta ettirene aittir.
- Kesintisiz sigortalılık: Aynı planla 3 yıl kesintisiz sigortalı olmak gerekir. Yenilemeler arasında en fazla 1 aylık boşluk kesinti sayılmaz.
- Tazminat/prim oranı: Bu 3 yılda ödenen toplam tazminatın alınan toplam prime oranı %80’in altında kalmalıdır.
- Daha ağır koşul yasağı: Şirketler bu şartlardan daha ağır koşul koyamaz.
60 yaşını dolduranlar için sunma zorunluluğu yoktur; garanti sunulup sunulmayacağı şirketin tarifesine bağlıdır. Mevcut rahatsızlıklar için şirket, garanti kazanılmadan önce ek prim, limit, katılım payı veya istisna uygulayabilir. 1 Ocak 2026’da yürürlükte olan sözleşmelerdeki garantiler ve henüz kazanılmamış taahhütler mevcut tarife ve kazanma şartlarıyla devam eder.
ÖBYG neden önemlidir?
Sağlık sigortası en çok ihtiyaç duyulduğu dönemde, yani yaş ilerleyip kronik rahatsızlıklar ortaya çıktığında değer kazanır. Garanti olmadan, poliçe döneminde teşhis edilen bir hastalık sonraki yıllarda istisna edilebilir ya da poliçenin yenilenmemesine yol açabilir. ÖBYG, uzun vadede sağlık güvencenizin sürekliliğini sağlar.
ÖBYG nasıl kaybedilir?
- Yenileme süresinin kaçırılması: Poliçe bitiş tarihini izleyen bir ay içinde yenilenmezse kesintisiz sigortalılık bozulabilir.
- Daha geniş plana geçiş: Üst veya daha geniş bir plana geçmek istediğinizde garanti hakkı yeniden değerlendirilir.
- Eksik veya yanlış beyan: Sağlık beyanındaki eksiklikler hakların sorgulanmasına yol açabilir.
Şirket değiştirirken nelere dikkat etmeli?
2026 düzenlemesiyle garanti hakkı merkezi sistemde izlenir hale geldi ve sigortalıya kazandığı haklarla başka şirkete geçme imkânı tanındı. Geçiş yeni şirketin kabulüne bağlıdır. Kabul edilirse garanti yeni şirkette devam eder ve yeni şirket, siz daha dar bir plan istemedikçe teminatı daraltamaz, limiti düşüremez, katılım payını artıramaz. Garanti şartlarını tam olarak sağlamamışsanız yeni şirketin değerlendirme hakkı vardır. Bu nedenle mevcut poliçenizi iptal etmeden önce yeni şirketin kabulünü alın. Teklifleri karşılaştırırken bu değerlendirmeyi danışmanımızla birlikte yapın.
ÖBYG için ne zaman poliçe yaptırmalı?
Zorunlu sunum 60 yaşın altındaki kişiler için geçerli olduğundan ve garanti 3 yıllık kesintisiz sigortalılıkla kazanıldığından, poliçeyi 60 yaşından önce başlatmak avantaj sağlar. Bu kural hem özel sağlık hem tamamlayıcı sağlık sigortası için geçerlidir. Teklif alırken poliçenin garantili olup olmadığını özellikle sorun. 60 yaş üzeri seçenekler için 65 yaş üstü sağlık sigortası rehberimize bakın.
Örnek: Erken başlayan sigortalı
30 yaşında özel sağlık sigortası yaptıran ve poliçesini her yıl zamanında yenileyen bir sigortalı düşünelim. 3 yıllık koşulları sağlayarak ömür boyu yenileme garantisi kazanır. 42 yaşında kendisine kronik bir rahatsızlık teşhisi konduğunda, şirket bu rahatsızlığı gerekçe göstererek poliçeyi yenilemeyi reddedemez ve yeni bir istisna ekleyemez. Aynı rahatsızlık garanti kazanılmadan önce ortaya çıksaydı, yenilemede istisna veya ek prim söz konusu olabilirdi.
ÖBYG ile kazanılmış hak arasındaki fark
Kazanılmış hak, kesintisiz yenilenen her poliçede biriken haklardır: dolan bekleme süreleri, önceki yıllarda istisna edilmeyen durumlar gibi. Ömür boyu yenileme garantisi ise bu hakların ötesinde, poliçenin ileride yenilenmeye devam edeceğine dair güvencedir. Kazanılmış haklar her sigortalıda oluşurken, ÖBYG yalnızca garantili sözleşmeyi seçip kazanma koşullarını sağlayanlara tanınır.
ÖBYG kontrol listesi
- Teklif edilen poliçe garantili mi? Garantisiz seçenekle prim farkı nedir?
- 1 Ocak 2026 öncesi bir poliçeniz varsa hangi kazanma şartları geçerli?
- Hasar kullanımınız %80 oranını etkiliyor mu?
- Plan değişikliği yapmak isterseniz garanti ne olur?
- Başka şirkete geçecekseniz yeni şirketin kabulünü aldınız mı?
Kaynaklar
Sıkça sorulan sorular
Hayır. ÖBYG poliçenin yenilenmesini ve yeni istisna eklenmemesini güvence altına alır; prim yaş ve genel fiyat güncellemelerine göre değişebilir.
Evet. 2026’dan itibaren 60 yaşını doldurmamış kişilere tamamlayıcı sağlık sigortasında da garantili sözleşme sunulması zorunludur. Kazanma koşulları özel sağlık sigortasıyla aynıdır.
Yeni şirket geçişinizi kabul ederse garanti devam eder. Kabul şirketin değerlendirmesine bağlı olduğundan mevcut poliçenizi iptal etmeden önce sonucu öğrenin.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; sigorta, vergi veya hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Teminat ve koşullar sigorta şirketine ve poliçe şartlarına göre değişir. Vergi uygulamaları için mali müşavirinize danışınız.




